Amper twee jaar na de invoering van de nieuwe Wet werk en zekerheid stevenen de regels voor ontslag, flex en WW af op een rumoerige dood. Bijna de hele Tweede Kamer wil af van de wet in de huidige vorm. Een nieuwe wet moet beter passen bij de veranderde arbeidsmarkt.

De Wet werk en zekerheid (Wwz) moest de afstand tussen vaste en flexibele banen verkleinen. Maar dat lijkt tot nog toe niet te lukken: het aantal flexbanen stijgt harder dan het aantal vaste banen. D66-Kamerlid Steven van Weyenberg wees er op 6 december jl. in een Kamerdebat over de SZW-begroting op dat het aantal flexbanen sinds juli vorig jaar steeg met 125.000. In diezelfde tijd nam het aantal vaste banen toe met 21.000.

En dus ligt de wet van PvdA-minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al geruime tijd onder vuur. Van Weyenberg constateerde dat de wet ‘mislukt‘ is. Coalitiegenoot VVD wees er dinsdag bij monde van Kamerlid Bas van ’t Wout op dat de wet niet ‘briljant‘ was. ‘Als het aan ons ligt, gaan we veel breder kijken naar de arbeidsmarkt,’ zei hij. ‘Wat ons betreft maakt de Wwz in zijn huidige vorm daar geen deel van uit.‘

‘Koppigheid‘

Ook andere Kamerleden herhaalden dat de wet zijn doelen niet haalt. ‘Zowel de Wwz als de Wet DBA laat zien dat het niet werkt als je aan de achterkant probeert te drukken op regeltjes,‘ zei CDA’er Pieter Heerma. PVV’er Michiel de Graaf sprak van ‘chaos‘, SP-Kamerlid Sadet Karabulut noemde de wet ‘incompleet‘ en ChristenUnie-Kamerlid Carola Schouten stelde dat de wet ‘niet werkt zoals we zouden willen’. Zij bekritiseerde de ‘koppigheid’ van Asscher om niet in te willen grijpen.

De minister reageert:

‘We weten dat een dusdanig grote wet tijd nodig heeft om gemeengoed te worden in de samenleving,’ zei Asscher tijdens het debat over de SZW-begroting. De minister vindt het ’te vroeg en te voorbarig’ om te concluderen dat de wet niet werkt.

Asscher benadrukte de volgens hem positieve effecten van de wet. Het aantal vaste banen groeit, flexwerkers hebben een betere positie gekregen, de vergoeding die werkgevers moeten betalen bij ontslag is lager geworden, de procedures bij het UWV zijn korter geworden en er zijn minder ontslagzaken voor de rechter gekomen. ‘Als je de balans opmaakt, zie je dat de wet doet wat hij moet doen,‘ zei Asscher. ‘Maar de Wwz is geen toverstaf. Op andere plekken op de arbeidsmarkt zijn nog knelpunten.’

Hoe dan ook: het nieuwe kabinet dat aantreedt na de verkiezingen van maart krijgt de moeilijke taak de arbeidsmarkt grondig te hervormen en de regels daarop aan te passen. Het gaat daarbij niet alleen om de Wwz, maar ook over de vraag hoe om te gaan met pensioen en zzp’ers.

 

 

Bron: www.sconline.nl