Werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN hebben van zich laten horen met betrekking tot de ontslagvergoeding zoals deze volgens de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aan de werkgever is opgelegd. Sinds deze wet van kracht is zijn werkgevers, wanneer aan bepaalde voorwaarden is voldaan, verplicht een transitievergoeding aan de werknemer uit te betalen.
De werkgeversorganisaties hebben op 18 januari 2017 een Nota Arbeidsvoorwaarden 2017 gepresenteerd en bepleiten nu dat de voorwaarden omtrent uitbetaling van deze vergoeding moeten worden opengebroken: deze zou meer gebruikt moeten worden voor scholing van de werknemer.
Werknemersorganisatie FNV heeft al laten weten het niet eens te zijn met de opinie van de werkgeversorganisaties.
Meer hierover op de website van AWVN en het artikel in Het Financieele Dagblad van 18 januari 2017:
http://www.awvn.nl/actueel-site/Documents/Nota_Arbeidsvoorwaarden_2017_web_losbladig.pdf
http://www.awvn.nl/actueel-site/Documents/IN-DE-MEDIA/FD%20-%20Ontslagvergoeding%20moet%20anders.pdf